W porównaniu do innych grup wiekowych młodzież znajduje się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, a fakt ten jest obserwowany w niemal całej Unii Europejskiej. W 2024 r. w Polsce współczynnik aktywności zawodowej osób w wieku 15-29 lat wyniósł 51,5% wobec 74,7% w grupie wiekowej 15-64 lata. Natomiast wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 15-29 lat wyniósł 48,0% przy 72,5% w grupie wiekowej 15-64 lata. W krajach Unii Europejskiej wyżej wymienione wskaźniki dla grupy wiekowej 15-29 lat były niewiele wyższe niż w Polsce; współczynnik aktywności zawodowej wyniósł 55,9%, a wskaźnik zatrudnienia 49,6%.
W obliczu kryzysów (pandemia, rosyjska agresja na Ukrainę i napływ migrantów z tego kraju od lutego 2022 r. ) polski rynek pracy wykazał się odpornością – liczba bezrobotnych wraz ze stopą bezrobocia rejestrowanego zaczęły spadać od marca 2021, notując historyczne minima w połowie 2024 r. W znacznym stopniu przyczyniły się do tego rozwiązania i inicjatywy przyjęte przez Rząd RP, których celem była m. in. ochrona miejsc pracy. Sytuacja młodych bezrobotnych do 29 roku życia była analogiczna do sytuacji ogółu bezrobotnych – ich liczebność, szczególnie w pierwszym okresie pandemii, wyraźnie wzrosła, następnie zaś, wraz z ogólnym spadkiem bezrobocia, zaczęła szybko maleć.
W 2024 r. stopa bezrobocia młodych w grupie wiekowej 15-29 lat wg Eurostat w Polsce była niższa niż średnia w Unii (6,7% wobec 11,4%) i co więcej o ile w Polsce pozostała na poziomie sprzed roku, to w tym samym czasie średnia w UE wzrosła o 0,2 punktu procentowego.
W końcu 2024 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych do 30 r. ż. wyniosła 187,7 tys i w porównaniu z analogicznym okresem 2023 r. spadła o 2,0 tys. osób, tj. 1,0%. W końcu 2024 r. młodzi bezrobotni w wieku poniżej 30 r. ż. stanowili 23,9% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych.
Dostrzegając problemy osób młodych, publiczne służby zatrudnienia prowadzą działania na rzecz ich aktywizacji i wsparcia przy wchodzeniu na rynek pracy. Młodzi są jednymi z głównych adresatów działań aktywizacyjnych prowadzonych przez urzędy pracy. W latach 2015-2017 młodzi poniżej 30 r. ż. stanowili ponad 50% aktywizowanych bezrobotnych, a w kolejnych latach ten odsetek stopniowo spadał aż do 42,5% w 2024 r, co nie zmienia faktu, że wciąż udział tej grupy w liczbie aktywizowanych bezrobotnych był niemal 2-krotnie wyższy niż odsetek młodych bezrobotnych w ogólnej liczbie zarejestrowanych.
W 2024 r. z aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu skorzystało 100,6 tys. bezrobotnych do 30 roku życia, w tym 59,3 tys. osób do 25 r. ż i stanowili oni odpowiednio 42,5% i 25,0% ogółu zaktywizowanych. W minionym roku bezrobotni poniżej 30 r.ż. stanowili 53,6% uczestników staży, 48,4% uczestników szkoleń oraz 37,6% uczestników prac subsydiowanych.
Warto wspomnieć, że w 2014 r. wdrożone zostały tzw. nowe instrumenty rynku pracy wspierające m. in. zatrudnienie osób poniżej 30 r. ż., do których należą m.in.: bony szkoleniowe, stażowe, zatrudnieniowe czy na zasiedlenie. Od początku uruchomienia tych instrumentów do końca 2024 r. skorzystało z nich prawie 172 tys. młodych bezrobotnych.
Od momentu rozpoczęcia wdrażania GdM sytuacja osób młodych na rynku pracy w Polsce znacząco się poprawiła. Liczba bezrobotnych do 30 r.ż. w końcu 2024 r. spadła w porównaniu do stanu z końca 2015 r. o 59,1% wobec spadku liczby bezrobotnych ogółem o 49,7%. Tym samym udział osób poniżej 30 r.ż. w liczbie bezrobotnych spadł w tym czasie z 29,4% do 23,9%.